Model przywództwa

Silni ludzie robią różnicę

Mamy autentycznych, dostępnych liderów, którzy sprawiają, że każda osoba czuje, że jej wkład jest ważny. Mamy ugruntowany model przywództwa, który umożliwia naszym liderom ciągłe rozwijanie zrozumienia biznesu, wzmacnianie ich zdolności do przewodzenia zmianom, inspirowania zespołów i doskonalenia się jako liderzy. Będziesz miał lidera, który będzie Cię wspierał i trenował oraz współpracował z Tobą nad planem rozwoju i celami zawodowymi. Będziesz miał również możliwość samodzielnego rozwoju w lidera i poszerzenia swojej profesjonalnej sieci.

Nasz model przywództwa

Stawia on jasno oczekiwania wobec naszych liderów i uznaje, że doskonali liderzy są kluczem do sukcesu Sandvik Coromant. Kierują rozwojem, a także wkładem podczas zatrudniania, przeglądu i rozwoju liderów.

Dobry lider:

• Napędza kulturę Sandvik
• Zapewnia rezultaty
• Zmiana potencjalnych klientów
• Zwiększa możliwości ludzi
• Wykazuje samoświadomość

Zostań ekspertem w swojej dziedzinie

Jako pracownik będziesz miał wiele okazji, aby stać się ekspertem w swojej dziedzinie, a jeśli chcesz podjąć kolejne wyzwanie, zawsze będziesz miał szansę rozwijać się w formie promocji, zadań międzynarodowych, prac projektowych i ruchów bocznych.

Nagradzane są osoby osiągające najwyższe wyniki

W firmie Sandvik Coromant wspieramy przywództwo i co roku wyrażamy uznanie dla kolegów, których wyniki przekraczają oczekiwania, przyznając nagrodę "Top Achievers".

Lider roku

Dodatkowo, co roku wybieramy "Lidera Roku" - kogoś, kto jest prawdziwym wzorem do naśladowania i inspiracją dla innych.