作为一个天生的分析师和问题解决者，没有任何细节可以逃脱她敏锐的眼睛。自从她在高中进行语言密集型课程以来，Ann就知道她有快速掌握模式和流程的诀窍。
“我发现拉丁文如何连接这么多种语言如此有趣。你可以立即看到所有类似的结构。”
但最好的部分是，你不必是多语种或某种类型的数据向导，才能真正与Ann联系，享受她精彩的公司。
告诉我们一下您自己。
我在山特维肯出生和长大，当然，我一直了解山特维克集团作为一个主要雇主，其家人和亲属在公司不同部门工作。但直到我在乌普萨拉大学学习（2011年获得商业管理硕士学位）和硕士论文项目，我才与山特维克可乐满联系。主题是管理控制系统和平衡记分卡概念，山特维克可乐满是实证研究的一部分。一件事导致另一件事，我从未离开。
在山特维克可乐满做硕士论文是什么样的感觉？
这是一次非常棒的体验。与论文有关的工作让我对组织有了很好的了解。我们获得了关键人员的访问权限，他们在相关KPI（关键绩效指标）以及结构和重点领域方面都指导我们朝正确方向发展。当然，还有一个策略可以提出适当的重点领域建议。
您是如何进入数据办公室的？
我有财务背景，在山特维克可乐满工作的前8年是在全球业务控制部工作。我或多或少都在处理关闭过程以及盈利能力分析的所有方面。我在这里了解到，明确的定义是关键：我们是将苹果与苹果进行比较，还是将苹果与橙子进行比较？在许多分析中，我们希望解释或找到偏差或类似原因，在这里，我真的喜欢挖掘数据并找到问题的答案。以事实为依据的答案。
当有一个职位可以进一步做到这一点时，我想借此机会在这一领域进一步发展。我于2018年加入数据办公室，担任支持职能报告专家，负责支持与报告和分析需求相关的要求，以实现基于事实和数据驱动的文化。
您是否想要一个不同的挑战？
我总是发现在我所在的领域内的职位上有很多挑战。有很多东西要学，如果我回到我在商业控制的时间，我总是觉得有很多事情可以学习和挖掘。八年是漫长的时期，当时在数据办公室担任报告专家一职的感觉是自然的过渡。我知道在我的金融背景、对分析和数字计算的兴趣方面，我可以提供帮助并提供很多支持。
听起来，你是一个天生的问题解决者。
我们在数据办公室所做的工作非常重要，因为我们正在使山特维克可乐满成为一个以数据为中心的组织，并支持明智和基于事实的决策制定。
如今，数据一般被视为企业最重要的资产之一，我们有责任确保将信息作为其真正资产，并将数据转化为组织的价值。
数据办公室将原始数据转化为见解，激发行动灵感。
我们在数据办公室所做的工作非常重要，因为我们使山特维克可乐满能够成为一个以数据为中心的组织，并支持基于事实的明智决策。
如今，数据一般被视为企业最重要的资产之一，我们有责任确保将信息作为其真正资产，并将数据转化为组织的价值。
说到变革，数据可视化本身已成为一种艺术形式。在您的团队内部如何处理这一问题？
在数据办公室团队内，我们为企业提供“单一事实来源”，作为报告包提供，其中数据被可视化，使用户能够更容易地识别大型数据集中的模式、趋势和异常值，并从数据中讲述故事。
但它也意味着用户不必质疑数据、数据定义和来源，而是可以正确分析数据，并根据现有事实做出决定和行动。
在我们真正可视化数据之前，后台有很多工作。在我们的职能范围内，我们有端对端的责任，这意味着我们还负责实现数据整合并将其提供给组织。我们还负责主数据和信息管理，例如，通过解决一组共同属性对客户和产品的重要性，确保在整个应用中以一致的方式呈现我们最关键的信息。
那么，期望值很高？
当然，高，但理所当然。我们有责任以最优化的方式利用和提供我们的数据、我们的资产，以确保组织拥有执行我们战略所需的信息。
当我们谈到如何在公司内部发展分析能力时，可以说有三个层面：事后见、见解和远见。我们希望从根据事后信息制定决策到发起活动以及反分析，转向远见输入和规定性分析。我们当然非常擅长识别事后情况-已经发生的事情，以及之前活动和交易的事实。我们开始进行预测性和规定性分析-如何才能使事情发生，这是我们开始的远见所在。
整天处理数据需要大量的精力。您如何为工作做准备 - 您是否有专门的规程？或者下班后如何放松？
我有两个孩子，他们是7岁和4岁。他们的很多兴趣自然会变成我的，所以这就是我们在空闲时间做的事情。我们是一个活跃的家庭，我们花了很多时间在户外。我们的儿子在冰球、地板球和足球方面非常活跃，所以这就是我们作为一个家庭做很多的事情：比赛、训练、比赛。我丈夫也是一名教练，为几个不同的运动。
对于正在阅读并考虑将简历寄给山特维克可乐满的学生/潜在申请人，您有什么想法？
山特维克可乐满以及整个山特维克集团拥有无限的可能性。总有一些领域需要探索，您将得到全力支持，并受到鼓励，继续您的学习之路，自主发展。
安，谢谢你参观了麦克米拉旧酿酒厂周围的公园，并向我们展示了瓦尔博的曲棍球赛场 - 如此充满能量和记忆！运气好，在通往终极数据巫师的道路上。
敬请关注山特维克可乐满员工的个性化访谈。他们是谁，他们做什么，他们的愿景是什么？这些人让我们茁壮成长。
