Leiderschapsmodel

Mondige mensen maken het verschil

We hebben authentieke, toegankelijke leiders die iedereen het gevoel laten krijgen dat zijn of haar bijdrage belangrijk is. We hebben een gereputeerde leiderschapsmodel dat onze leiders in staat stelt constant inzicht in hun zaken te ontwikkelen, hun capaciteiten om veranderingen te leiden te versterken, teams te inspireren en uit te blinken als leiders. Je krijgt een leider die je ondersteunt en coacht en met je samenwerkt aan je ontwikkelingsplan en carrièredoelen. Ook krijgt u de kans om zich zelf tot leider te ontwikkelen en uw professionele netwerk uit te breiden.

Ons leiderschapsmodel

Het stelt duidelijke verwachtingen van onze leiders en erkent dat uitmuntende leiders de sleutel zijn voor het succes van Sandvik Coromants. Ze begeleiden zowel de ontwikkeling als de input bij het uitwerven, beoordelen en ontwikkelen van leiders.

Een goede leider:

• Stimuleert de Sandvik-cultuur
• Levert resultaten op
• Leads Change
• Mensen in hun kracht
• Demonstreert zelfbewustzijn

Word een expert in uw vakgebied

Als medewerker heeft u ruim de kans om een expert in uw vakgebied te worden en wanneer u aan een andere uitdaging wilt beginnen, heeft u altijd de kans om zich te ontwikkelen in de vorm van promotie, internationale opdrachten, projectwerk en zijwaartse bewegingen.

Top Achievers worden onderscheiden

Bij Sandvik Coromant moedigen we zelfleiderschap aan en elk jaar drukken we onze waardering uit voor collega's wiens prestaties de verwachtingen overtreffen met onze "Top Achievers" award.

Leider van het jaar

Daarnaast selecteren we elk jaar een leider van het jaar - iemand die een echt rolmodel en een inspiratiebron is voor anderen.