Modello di leadership
Le persone responsabilizzate fanno la differenza
Abbiamo leader autentici e accessibili che fanno sentire a ogni individuo che il suo contributo è importante. Abbiamo un modello di leadership consolidato che consente ai nostri leader di sviluppare costantemente la loro comprensione del business, rafforzare le loro capacità di guidare il cambiamento, ispirare i team ed eccellere come leader. Avrai un leader che ti supporterà e ti istruirà e lavorerà insieme a te sul tuo piano di sviluppo e obiettivi di carriera. Avrai anche l'opportunità di diventare tu stesso un leader ed espandere la tua rete professionale.
Il nostro modello di leadership
Stabilisce aspettative chiare sui nostri leader e riconosce che leader eccellenti sono fondamentali per il successo di Sandvik Coromant. Guidano lo sviluppo e l'input durante l'assunzione, la revisione e lo sviluppo dei leader.
Un buon leader:
- Promuove la cultura Sandvik
- Fornisce risultati
- Modifica dei lead
- Responsabilizza le persone
- Dimostra consapevolezza di sé
Diventa un esperto nel tuo campo
Come dipendente, avrai ampie opportunità di diventare un esperto nel tuo campo e se vuoi intraprendere un'altra sfida, avrai sempre la possibilità di sviluppare sotto forma di promozione, incarichi internazionali, project work e mosse laterali.
I migliori risultati vengono premiati
In Sandvik Coromant incoraggiamo l'autoleadership e ogni anno esprimiamo il nostro apprezzamento per i colleghi le cui prestazioni superano le aspettative con il premio "Top Achievers".
Leader dell'anno
Inoltre, ogni anno selezioniamo un "Leader dell'anno" - qualcuno che è un vero modello di ruolo e un'ispirazione per gli altri.
